Bizim için işe alım süreci yalnızca bir pozisyonu doldurmak değil, yeni bir yol arkadaşını ekibimize katmak demektir. Adaylarımızla şeffaf, samimi ve değer odaklı bir iletişim kuruyor; süreç boyunca beklentileri net bir şekilde paylaşıyor ve yetkinlik bazlı işe alım sürecimizle doğru eşleşmeyi sağlamaya özen gösteriyoruz. Çünkü biz, Raylı olmanın bir ayrıcalık olduğuna inanıyor ve bu yolculuğa güven duygusuyla başlanmasını önemsiyoruz.

Aramıza katılan her yeni arkadaşımıza, şirketimizi ve çalışma kültürümüzü aktararak adaptasyonlarını hızlandırıyoruz. Buddy sistemi sayesinde deneyimli bir Raylı, yeni yol arkadaşımıza rehberlik ediyor; sorularına yanıt bulmasını, kültürümüze hızla uyum sağlamasını kolaylaştırıyor. Böylece daha ilk günden yalnızca işine değil, Ray kültürüne güçlü bir aidiyetle bağlanıyor.

Oryantasyon programlarımızla şirketimizi, kültürümüzü ve iş yapış biçimlerimizi yakından tanıtıyor; ilk izlenim görüşmelerimizle de yeni Raylıların deneyim yolculuklarına eşlik ediyor, geri bildirimlerini alarak süreçlerimizi sürekli geliştiriyoruz.

Bizim için gelişim yalnızca bir ihtiyaç değil; geleceği şekillendirmenin en güçlü yoludur.

Ray Akademi ile sigorta sektöründeki değişim ve dönüşümü yakından takip ediyor, gelişimimizi güncel ve sektöre uygun eğitim içerikleriyle destekliyoruz. Sektörel, mesleki ve teknik eğitimlerle profesyonel becerilerimizi güçlendiriyoruz.

İç eğitmenlerimizin hazırladığı özel içerikler, mentörlük süreçleri ve zengin eğitim programlarımızla hem kişisel hem de mesleki yolculuğumuza katkı sağlıyoruz. Ray Akademi ve dijital öğrenme platformlarımız sayesinde öğrenme deneyimini her zaman, her yerde yaşayabiliyoruz.

Bir parçası olduğumuz Vienna Insurance Group (VIG) çatısı altında global eğitim ve gelişim programlarına katılma fırsatı buluyor, farklı ülkelerden meslektaşlarımızla birlikte öğreniyoruz.

Biz Raylılar için güçlü bağların temelinde samimi etkileşimler vardır. Birbirimizi daha yakından tanıyabildiğimiz, fikirlerimizi paylaşabildiğimiz ve keyifli anlar yaşadığımız her buluşma, kurum kültürümüzü daha da güçlendiriyor.

CEO Breakfast buluşmalarımızla Genel Müdürümüz Sn. Koray Erdoğan ile aramıza yeni katılan çalışma arkadaşlarımız bir araya gelerek merak ettiklerini doğrudan konuşabiliyor. Açık iletişimi destekleyen bu buluşmalar, birlikte büyümenin en değerli adımlarından biri oluyor.

Şirket etkinliklerimiz ise bizlere sadece iş ortamında değil, sosyal hayatta da bir arada olma imkânı sunuyor. Yıl içerisinde pek çok etkinlikle hem eğleniyor hem de ekip ruhumuzu güçlendiriyoruz.

Gelişim odaklı yapıcı iletişim, kültürümüzün temelinde yer alıyor. Her yıl çalışanlarımızla birebir yaptığımız Bi’Sohbet görüşmeleriyle çalışanlarımızı dinliyor, onların görüş ve önerilerine değer veriyoruz. Bi’Fikir uygulamamız ile de inovasyon kültürümüzü destekliyor, her bir Raylının fikirlerini dikkate alıyoruz. Bu sayede yalnızca bugünü değil, geleceği de şekillendiren ekosistemi birlikte yaratıyoruz.

Yaşadığımız Dünyaya Olan Sorumluğumuzla “Hayatı İyileştirmeye Gönlümüz Var” diyoruz.

Çalışma arkadaşlarımızın her yıl en az 1 günlerini sosyal sorumluluk etkinliklerine gönüllü olarak katılarak “Hayatı Değiştirenler” arasında olmasını hedefliyoruz.

Her yıl farklı alanlarda düzenlediğiniz gönüllülük projeleriyle ihtiyaç sahibi insanlara, çevreye ve geleceğe dokunuyoruz. Sokak hayvanlarından çevre temizliğine, dezavantajlı gruplara destekte bulunmaktan afet bölgelerinde kalıcı izler bırakmaya kadar pek çok alanda aktif rol üstleniyoruz.

İnanıyoruz ki, küçük bir adım bile hayatı değiştiren büyük bir fark yaratabilir.